车企女高管“第一人”郑杰离职 菲亚特克莱斯勒中国区换帅

　　有了这两块以后，车企当渠道溢价和流量红利消失的时候，车企依然能够为用户去创造出新的价值，能够通过这样的用户跟商户连接，才会寻找出新的商业模式。

诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，女高事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。此外，管第国区在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。

作为一家在浙江这块创业沃土上，郑杰纵横十二年的移动互联网精英企业，郑杰天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。天搜股份的创新意识与创新能力，离职莱斯勒中正是在每一次判断、离职莱斯勒中每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。近日，菲亚由浙江省人大内司委、菲亚科技厅、总工会等十一家单位指导，浙江经济网、新华网浙江频道联合主办，浙江省慈善总会等十二家社会组织支持的“2016浙江百佳年度最受欢迎企业荣誉榜”颁奖大会，在杭州举行并取得圆满成功。

随着移动互联网时代的到来，特克互联网+、特克大数据、分享经济等风口相继爆发，在不少人还在犹豫观望之时，天搜股份坚定地加码技术创新，紧握这些风口，屡次占得先机。唯有诚信，换帅能使企业立足市场，稳步发展;也唯有创新，能让企业夯实力量，致胜未来。

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自2008年自主研发出首款移商产品后，女高天搜股份不断创新迭代、女高颠覆体验，在近十年的时间中，先后推出了“移商快车”、“微商云系统”、“擎天APP自助生成系统”等产品，向移动互联网的技术前沿发起一次次冲击，近年来更是发力“互联网+”产品孵化，逐步形成了一个繁荣共生、互利互补的移商生态圈。当时比较知名的是绿狗租车和EVcard两家公司，管第国区它们的商业模式与友友用车差距很大：管第国区汽车租用频率一般一天仅为一次;用户租车流程较为复杂，拍身份证、交押金、办卡等，手续和传统租车公司很类似，耗时长，体验很差。

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同时，菲亚无桩共享单车尚未形成稳定盈利模式。其中，特克以政府付费投资的有桩公共自行车为主要业务，特克主要覆盖三线及以下城市及周边县、镇区等，来自三线及以下市县的收入占总收入的比例达85%-90%。

(责任编辑：黑豹)